Angebot

Für Privatpersonen

Sie möchten in Ihrem Leben etwas ändern, wissen aber nicht, wie? Keine Sorge, Sie sind nicht allein. Viele Menschen haben Probleme damit, an gewohnten Denk- und Verhaltensmustern etwas zu verändern. Sie möchten, aber trauen sich nicht. Diese innere Hin- und Her-Gerissenheit ist ganz normal. Doch auch das können Sie ändern. Sie müssen es nur wollen – und auch tun!

  • Im Einzelsetting begleite ich Sie mit unterschiedlichsten Methoden, damit Sie Ihr Ziel erreichen. Ihr individueller Weg zu mehr Klarheit und Erfolg beginnt hier. Nutzen Sie die Chance, Ihre Herausforderungen in einem geschützten Rahmen zu besprechen und neue Perspektiven zu gewinnen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.

    Passend für folgende Themen:

    • Orientierungslosigkeit

    • Ressourcenlosigkeit

    • Hindernisse wie blockierende Glaubenssätze

    • Entscheidungsfindung

    • Zielfindung und Umsetzung

    Dauer: Eine Sitzungseinheit umfasst 60-90 Minuten (je nach Thema, da ich den Ablauf ungern wegen Zeitlimits unterbreche)

    Investition: ab EUR 95,- pro Einheit

    Ort: wahlweise persönlich oder online

  • 3-teilige Beratung für Personen, die nach langjähriger Unternehmenszugehörigkeit aus dem Unternehmen ausscheiden

    Teil 1: Situation annehmen
    Gemeinsam ordnen wir Ihre Gedanken und Gefühle, betrachten Ihre berufliche Vergangenheit und erarbeiten Ihre Werte und Ziele.

    Teil 2: Fähigkeiten erkennen
    Wir suchen Wege, wie Sie Ihre Zukunft gestalten möchten, entdecken Ressourcen und Interessen.

    Teil 3: Ins TUN kommen
    Gemeinsam erstellen wir konkrete, realistische Schritte zur Zielerreichung.

    Dauer: 3 Einheiten à 90min

    Investition: EUR 390,- (inkl. einer Zusammenfassung Ihrer Erkenntnisse)

    Ort: wahlweise persönliche oder online

Für Unternehmen

In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, den Menschen hinter der Arbeitskraft zu sehen. Für sinn- und systemorientierte Unternehmen bedeutet dies, nicht das Humankapital oder den Head-Count zu sehen, sondern den Menschen als Gesamtheit - mit individuellen Fähigkeiten, Wünsche und Zielen. Schaffen Sie mittels einer wertschätzende Unternehmenskultur und Lernmöglichkeiten ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können und somit auch ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln.

Tanja Bürger Unternehmensberatung Coaching Beratung Unternehmensberatung Training

  • Klare, verständliche und transparente Prozesse sind die Basis für den zielorientierten Einsatz von Ressourcen.

    Bestehende Abläufe analysieren und Anpassungen vornehmen getreu dem Motto "so viel wie nötig und so wenig wie möglich" können zu mehr Verständnis innerhalb eines Teams beitragen, ein "WIR" erschaffen, Verschwendungen minimieren, Kosten einsparen und zur Produktivitätssteigerung beitragen.

    Gemeinsam gestalten wir maßgeschneiderte Prozesse, die Ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden und nachhaltig wirken.

    Preis auf Anfrage, abhängig von der spezifischen Bedarfs- und Anforderungsanalyse.

  • "Wir können nicht nicht kommunizieren." (Paul Watzlawick)

    Verstehen wir jedoch auch, wie wir kommunizieren und wo die Fallstricke liegen?

    In unserer schnelllebigen Welt, in der oft abgekürzt und viel vorausgesetzt wird, entstehen dann häufig Missverständnisse und Konflikte.

    Schulungen reduzieren, Missverständnisse, können Beziehungen verbessern und Teamarbeit fördern.

    Investieren Sie in Kommunikationswissen für wertschätzende und systemorientierte Interaktionen.

    Der Trainings-/Schulungsumfang wird individuell auf Ihre Anforderungen angepasst.

    Preis auf Anfrage, abhängig von der spezifischen Bedarfs- und Anforderungsanalyse.

  • Entscheidend für den Erfolg bzw. die Zufriedenheit von Teams und Unternehmen ist die Fähigkeit Konflikte frühzeitig zu erkennen und geeignete Lösungsansätze zu entwickeln.

    Konfliktbearbeitung fördert ein harmonisches Arbeitsklima, steigert die Produktivität und reduziert Stress.

    Lassen Sie uns gemeinsam an der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten zum Konfliktmanagement arbeiten.

    Der Trainings-/Schulungsumfang wird individuell auf Ihre Anforderungen angepasst.

    Preis auf Anfrage, abhängig von der spezifischen Bedarfs- und Anforderungsanalyse.

  • Nutzen Sie das wertvolle Instrument von Exit Interviews und implementieren es als Teil der Unternehmenskultur, indem Sie die Gründe fürs Verlassen des Mitarbeitenden verstehen wollen, ernsthaft daraus lernen und somit die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke stärken.

    Ablauf:

    • online Interview (standardisierter Fragebogen mit 3 Schwerpunkten: Person, Unternehmen, Umfeld)

    • Auswertung und Handlungsempfehlungen

    Preis auf Anfrage, abhängig von der spezifischen Bedarfs- und Anforderungsanalyse.